Только ли материальные поощрения способствуют продуктивности труда работника? Да, это достаточно мощный стимул, но… в основном для категории сотрудников низкой квалификации. Профессионалу-специалисту одной только высокой зарплатой не угодишь, он, как правило, останавливает свой выбор на тех компаниях, где кроме достойного материального вознаграждения, есть возможность получить наиболее полное удовлетворение и своих эмоциональных потребностей – таких, как уважение, признание, комфорт… 
|